Performans Yönetimi

Dentaş’ta performans yönetim sistemi olarak, stratejik hedeflerle başlayan ve tüm çalışanlarımızı bu hedeflerle uyumlu hale getiren OKR metodolojisi benimsenmektedir. OKR metodolojisi ile şeffaflığa odaklanılmakta, çevik ve esnek kalınmakta, adil, yapıcı ve çalışan gelişimini destekleyen geri bildirimler sağlanmaktadır.

İşe Alım

İşe alım sürecinde temel ilkemiz; adayların, pozisyonun gerektirdiği yetkinliklere ve kurum kültürüne uygun olarak, doğru işe doğru aday bakış açısıyla, hiçbir ayrım ve ayrıcalık yapmadan değerlendirilmesi ve yüksek motivasyonlu, gelişime ve değişime açık, fark yaratacak adayların firmamıza kazandırılmasıdır.

Yetenek Yönetimi

Firmamızın hedefleri doğrultusunda, stratejik bir bakış açısıyla ilerleyerek, çalışanlarımızın kariyer ve gelişim planlarını oluşturmakta ve potansiyellerini daha verimli kullanmalarına fırsat yaratmaktayız. Performans değerlendirme ve yetkinlik bazlı analizler sonucunda yeteneklerimizi ve yüksek performanslı çalışanlarımızı elde tutma ve kariyer ve gelişim planları çerçevesinde ilerlemelerine destek olmaktayız.